四川日报记者 李丹

毕业人数增加、

现场招聘暂停……

最近，

不少高校毕业生正为找工作而“脑壳痛”

……

资料图：疫情之下，线下招聘方式被改变

今年全国有高校毕业生874万人，同比增加40万人，再创新高。四川普通高校2020届毕业生达48万余人，比去年增加4万余人，加上疫情影响，求职困难加大。我省各级教育行政部门，各高校、职业学校，创新推进网上就业服务，大力拓宽毕业生就业和升学渠道，关爱和帮扶就业重点群体，促进高校毕业生就业。

现场招聘暂停

毕业生就业难度增大

“线下现场招聘会全部暂停，同学们感觉就业压力很大。”四川城市职业学院2017级市场营销学生王璐每天花大把时间“泡”在学校就业qq群、各类就业公众号和川内各大高校就业网上，寻找更多的就业机会。

每年3、4月是求职应聘的旺季，受疫情影响，今年的求职季格外特殊，应届毕业生不是去大型招聘会，而是守候在招聘网站；不是去校园宣讲会占座，而是为“云端宣讲会”定好闹钟;不是怀揣简历赶去面试，而是打开摄像头，与考官“面对面”……

西南石油大学招生就业处有关负责人介绍，该校今年有毕业生近9000人，虽然石油石化行业在复苏，学校整体就业形势好，但受到经济下行压力和疫情双重叠加的影响，毕业生高质量和充分就业的压力依然较大。

这种说法得到了川内多个高校招生就业部门负责人的认同。他们都表示，疫情对今年毕业生就业工作造成较大影响，与往年相比，参加校招的中小企业有所减少，毕业生求职难度增大。

再造流程

云双选服务更多学生

近期期，川内高校纷纷推出云双选和云宣讲等方式，打破传统招聘会时空地域的限制，大大降低企业招聘成本和学生的时间成本、经济成本。

“网上招聘消除了面试的紧张感，我发挥比较稳定，拿到了offer。”日前，通过学校组织的云双选视频招聘会，西南石油大学土木工程与测绘学院2020届毕业生朱杰与中建一局集团西南分公司成功签约。

参加面试，他没有身着正装紧张候场，只是在家中打开手机视频功能，进入“考场”，与面试官一问一答。“学校推出的云双选和云宣讲视频招聘会，让我们足不出户也能参与招聘。”

4月10日，四川城市职业学院举办2020届毕业生春季网络双选会，全国135家用人单位携4000余个岗位需求线上揽才。“结合专业特点和求职意向，学校提前与用人单位联系，有针对地举办了网络专场招聘会。”学校招生就业办主任敬阳介绍，将继续加强与教育部、省教育厅就业服务平台和社会招聘网站的合作，积极搭建线上双选会交流平台，举办多层次、多类型的网络招聘活动，为毕业生提供更多、更充分的就业岗位。

“我们学校有1136名女大学生参加云招聘。”四川农业大学招生就业处处长杜彬介绍，3月27日，四川农业大学联合四川大学、西南交大、西南财大举办女大学生专场空中双选会，364家用人单位参加，包括国有企业、上市公司104家，提供就业岗位35217个。学校还将于4月底和5月底分别举行两场网上双选会，预计3场招聘会参会用人单位将达到2000家左右。

招聘岗位增多

特殊帮扶湖北籍毕业生

“同学，你的工作确定好了吗?”“你对学院就业工作有什么意见或者建议?”最近，四川农业大学艺传学院464名毕业生都接到了学院打来的电话，了解他们就业情况。其他学院也以网络问卷调查、电话、QQ、微信等多种方式，对全校2020届9900余名毕业生进行摸排。

随着中小企业复工复产，招聘岗位正在逐渐增多。某招聘网站大数据分析认为，全国人才市场供需两侧都逐渐接近春季峰值。

四川大学、西南交通大学、西华大学、成都理工大学等多所川内高校出台多项措施，保障就业服务。“毕业生要调整心态积极主动参与线上就业招聘。我们也建议毕业生到西部去，到贫困地区、城乡基层、中小企业就业创业。”成都理工大学就业指导与服务中心主任缪笛建议。

针对湖北籍毕业生，川内高校也纷纷行动。四川农业大学招生就业处第一时间联系上全校63名2020届湖北籍毕业生，为他们提供就业导师“一对一”服务;西南民族大学聚焦特殊群体，对477名建档立卡毕业生、12名残疾毕业生的就业进行帮助，同时对学校375名2020届湖北籍毕业生作全面摸排，建立“一对一”工作台账;对于湖北籍未就业毕业生，西南交大组建了专门的就业联系工作群分享就业信息，并邀请了中铁大桥局、中铁十一局、中铁武汉电气化局等单位入群，加强交流和沟通。

你是今年毕业大军中的一员吗？

你觉得找工作的压力大吗？

如何看待“线上招聘”？

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