事业单位人员提升学历有用吗？首先不管是在哪里，学历上去了工资不一定上去，但是，如果企事业单位的要求有学历这一方面的要求，对应相应的薪资，那这个你的待遇福利也就上去了。这里就会涉及到工资组成部分，这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等。

岗位工资对于企事业单位肯定存在很多的级别，包括工种、职务、职称等等，不同的类别对应的工资肯定是不一样的。这里说到职称就是学历可以改变的，如果你拥有了申请某一个职称的学历，那你的工资就是对应职称的工资。绩效工资则是你对单位作出的贡献，和学历关系不是很大，当然，如果你的能力和学历都是OK的，那就没什么问题。薪资级别就是和学历挂钩的，大专学历、本科学历、研究生学历进入同一个单位，薪资待遇肯定是不一样的，高学历对应高薪资级别，这一点毋庸置疑。补贴工资则是企事业单位对员工的一种福利补贴，比如工作环境、或者工作强度恶劣，然后就会对应有相应的补贴。

最后要说的是提升学历并没有坏处，趁自己能够有学历的动力的时候，多充实一下自己，未雨绸缪，为以后做准备，总是好的，说不定，哪一天就可以用上了呢。到时候不用临时抱佛脚或者那个时候再考了。你觉得呢？

在职有没有必要专升本？

有必要，但为什么呢？

因为社会实行淘汰制，本科学历者的机会和赢面比专科生大。

1、工资定级

在职本科学历者比专科学历者的薪资更高：

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些；当然也有少部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。

2、人事改革

在职本科学历者比专科学历者的晋升空间更广：

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的基本条件是本科及以上学历，因此即使你完全有能力胜任，但没达到学历要求就会失去竞选资格，一展自己才华的机会都没有。

3、考研究生

在职本科学历者比专科学历者的考研成功率更大：

有了本科学历，就可以直接报考全国统招研究生考试，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，时间成本和限制一目了然；

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。

关于专科生考研还是升本考研，之前写过不少文章，在这就不一一阐述，感兴趣可以去我福建学历提升专栏去看看。

在职怎么专升本？

随着踏入社会，很多人都无缘全日制学历的提升自己，那么只能退而求其次的通过成人高等教育的方式来提升自己：

初中、中专、高中学历想要拿全日制大专学历的，可以考虑福建省的二元制全日制大专政策，全国今年实行的高职扩招专项政策；

初中、中专、高中、大专学历想要拿大专、本科学历的，可以考虑成人高等教育的方式：自学考试、成人高考、网络教育、国家开放大学（电大）等学历提升形式获取；

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